|
Собеседование: в чем залог успеха? |
|
24.07.2009 г. |
Не секрет, что в последнее время в большинстве компаний подход к собеседованию становится все более серьезным, а требования к соискателям все выше и выше. Сложно предугадать какие именно каверзные вопросы может задать интервьюер, и какие другие "подводные камни" могут ожидать соискателя.
Даже если вы первоклассный специалист в своей области этого может оказаться недостаточно, если вы заранее не подготовились к собеседованию. Здесь кроме тщательного планирования стратегии поведения вам поможет аутотрениг или лекции о поиске работы, которые регулярно проводятся некоторыми рекрутинговыми компаниями.
Предупрежден - значит вооружен! Первое и самое важное - обязательно найдите информацию о компании-работодателе. Вопрос "почему вы хотите работать именно у нас?" вам зададут вне всяких сомнений. Здесь нужно четко и грамотно обосновать свою позицию, используя имеющуюся информацию о компании и избегать ответов типа "потому что у вас есть свободная вакансия" или "мне просто нужна работа".
Видеть цель и верить в себя! "Что вы можете рассказать о себе?", "назовите ваши слабые и сильные стороны", "почему мы должны отдать предпочтение именно вам?" - эти вопросы как правило пугают соискателей и их с удовольствием задают интервьюеры. Здесь нужно рассказать (не вдаваясь в излишние подробности) о своей квалификации, навыках, имеющемся опыте работы. Можно придерживаться своего резюме. Если с вопросом относительно ваших сильных сторон все понятно, то когда дело касается сторон слабых - нужно уметь их правильно предподнести. Просто назовите ваше слабое качество и тут же расскажите что вы делаете для его улучшения. Говорите только о профессиональных качествах, не затрагивая ваши личные. В крайнем случае можно дать нейтральный ответ: "у меня есть слабые стороны, но они никак не влияют на работу". И никогда не заявляйте, что у вас вообще нет слабых сторон! На вопрос чем вы лучше других соискателей постарайтесь дать конкретный ответ на примере ваших профессиональных достижений на предыдущем месте работы и тех выгод, что они принесли вашей компании.
Встречают по одежке - провожают по уму. Никогда не стоит забывать эту старую, мудрую истину! Первое впечатление очень важно и именно от него зависит захочет ли работодатель увидеть вас снова или безжалостно вычеркнет из списка претендентов. Ваш внешний вид должен быть безукоризненным, аккуратным, никаких вызывающих и отвлекающих внимание аксессуаров быть не должно, минимум парфюма и легкий макияж. Спокойный доброжелательный взгляд, ровный уверенный голос - все в вашем облике должно свидетельствовать о серьезности и профессионализме. И не забудьте отключить мобильный телефон - звонок во время собеседования будет свитдетельствовать о вашем неуважении к интервьюеру. Интересно, что по итогам исследования мнений рекрутеров выяснилось, что основным ошибками соискателей являются: небрежный внешний вид, негативные отзывы о своем предыдущем месте работы, завышенные амбиции и уклончивые ответы. Делайте выводы и удача будет за вами!
|