| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Главная 
Всё что касается собеседования Лучшие вопросы на собеседование
Всё что касается собеседования Лучшие вопросы на собеседование 
| Лучшие вопросы на собеседование |
| 21.07.2009 г. | |
 Вопросы, являются основой собеседования и от того, «что» вы спрашиваете, зависит успешность данного мероприятия. Подготовка вопросов — это не только способ «вооружения», но и метод ничего не упустить и не забыть. А правильная формулировка вопросов играет существенную роль в эффективности собеседования. Все вопросы разбиты на небольшие блоки, исходя из того, какую информацию вам необходимо получить. Не все вопросы универсальны и ваша задача использовать вопросы, в зависимости от должности и внутренних правил компании, в которую набираются сотрудники. Ситуативные вопросыВключая ситуативные вопросы на собеседовании, появляется возможность узнать о том, как привык действовать соискатель в критических или конфликтных ситуациях.1. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось принимать решение под сильным давлением кого-либо? 2. Расскажите о самом трудном случае общения с клиентами? 3. Расскажите мне о ситуации, казавшейся абсолютно безвыходной, в которой вам приходилось действовать? 4. Расскажите о самом неприятном сотруднике, как вы справлялись с данной ситуацией? 5. Ситуация: вас приняли на работу, но вы не справляетесь со своими обязанностями, что будете делать? О личных качествах и самокритикеЛичные качества сотрудника могут судить о его профессионализме, недостатках и перспективах. К вопросам о личных качествах стоит относиться очень серьезно, многие соискатели прекрасно знают свои «промахи» и стараются о них умалчивать.1. Как вы относитесь к ответственности? 2. Что больше всего вас раздражает? 3. Как бы вы описали самого себя? 4. Назовите ваши сильные и слабые стороны. Вопросы провокационныеПровокационные вопросы особо ценны для собеседования, когда необходимо проследить за поведением соискателя. Соискатель может нервничать, долго думать или отвечать сходу. Такие качества говорят не только о темпераменте и адекватности поведения, но и о том насколько важно для него желаемое место работы.1. Какие могут быть причины вашего ухода? 2. Опишите мне личные качества профессионала, какие качества есть у вас? 3. Как вы представляете себе идеального начальника. 4. Могли бы вы выполнять работу вашего начальника? 5. Как выглядит наша компания по сравнению с конкурентами? На чем основан выбор компании: простая случайность или намеченная цель?Бывает, что соискатель ищет работу на разные должности исходя из того, что он умеет делать. Возможен и вариант, когда соискатель подает заявки на абсолютно разные вакансии — ищет себя, или решил попробовать себя в новой сфере. Мало кто из работодателей готов принять на работу сотрудника, который пришел к нему «пробовать себя», или сотрудника, который не знает, чего он хочет, но знает что умеет. Прекрасная возможность, узнать согласно каким принципам, соискатель выбирает место работы, да и узнать о методах отбора компаний-конкурентов тоже интересно. Соискатель может рассказывать на собеседовании о том, что мечтал работать в вашей компании буквально со школьной скамьи, так ли это, можно выяснить, задав следующие вопросы.1. В какие еще компании вы отправили резюме? На какие должности? 2. Где вы уже были на собеседованиях? Какие результаты? А какое впечатление у вас сложилось об этой компании? Каждое собеседование довольно индивидуально и приведенные вопросы, лучше использовать, как пример для разработки собственных. Повторное собеседование с соискателем организовывать не принято, поэтому не забывайте и о времени, оно ограничено. В собеседовании большую роль играет импровизация, но еще большую «качественные» вопросы. Разговорчивых вам соискателей и эффективных собеседований! |
| « Пред. | След. » |
|---|
Статьи о работе
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Последние Вакансии и резюме
Самое популярное
Чего нельзя делать на собеседовании? 24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме! 14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу 25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров 30.06.2009 г.
Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых 21.05.2009 г.
Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...