| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Главная 
Всё о поиске работы Работа как приманка
Всё о поиске работы Работа как приманка 
| Работа как приманка |
| 09.06.2009 г. | |
 Финансовый кризис больно ударил по бизнесу, и много людей оказалось без работы. Кто-то еще надеется на помощь от центра занятости, но большинство ищет вакансии всеми возможными способами. Но желающих поработать ожидают мошенники, из-за которых можно потерять как минимум время, а, то и последние деньги. Как обнаружить недобросовестного работодателя? Главные типы «кидалова»:
Что-что на столбе висит? Честный работодатель будет искать работника соответствующего уровня по ближайшему к нему источнику. Странно читать объявление о вакансиях ІТ-специалистов в районной газете, так же – грузчиков на сайтах работодателей. Впрочем, на столбах и других случайных «трибунах» обещают «работу царем» и золоте горы. Но царей на улицах ищут только в сказках – в реальности это самая простая наживка для жертвы. Агенты слива Автору приходилось видеть, как из офиса «N» просто в мусор выбросили полный ящик фотокарточек 3х4. Суммарный объем вакансий КА, опубликованных в газете типа «Предлагаю работу» явно великоват. Более того: у больших компаний есть HR-отделы, маленькие ищут сотрудников сами, что остается агентству? Правильно - мошенничать. Самый простой способ – торговля списком вакансий, которые можно получить в несколько раз дешевле в газете или бесплатно из Интернета. Самый нахальный – платный телефон, там обещают выгодную должность. Ясное дело, есть честные игроки рынка с большим опытом, но они не предлагают откровенно «сладкие» вакансии. Вакансия дармоеда «Перспективная молодая компания ищет…» Жадность губит даже безработных. В процессе поиска полезно знать, сколько стоит ваша специальность. Значительно завышенная ставка – признак недобропорядочности. Например, на одном из сайтов поиска работы 10 февраля размещена вакансия контент-менеджера с зарплатой 1200 у.е. (средняя по рынку – 400-500). Приличный текст с «оптимистичным» окончанием – «детали на сайте» (дальше – ссылка на ресурс «Заработок в сети»). Администрация объявление уничтожила через час, но мошенники продублировали – уже без ссылки. Гюльчатай, открой личико Чем солиднее работодатель, тем больше реальных контактов он оставит. Если в объявлении телефон – мобильный, e-mail – не корпоративный, а бесплатный, контактное лицо – без фамилии, то стоит задуматься. Существует исключения – компании часто в первом объявлении не публикуют реальный e-mail, остерегаясь спама или не желая открывать конкурентам кадровую потребность. Но в процессе переписки реальное название компании, так или иначе, проявится – и можно уверенно идти на собеседование. Идеальный вариант – если e-mail корпоративный, сразу желательно зайти на сайт и посмотреть, чем занимается потенциальное место работы. А если о сути бизнеса обещают рассказать при реальной встрече – то поищите другую вакансию. Ищу рабочих для работы на работе. Оплата деньгами В пособиях по рекрутингу для «сетевого маркетинга» прописан механизм завлечения новых агентов. Главное – не давать сразу всю информацию, зато сразу ошеломлять перспективами. Чаще всего на первом собеседовании, претендента заваливают обещаниями, а о работе – «вы сегодня получили много информации, обработайте ее, встретимся через день». По такому принципу работала «Тяньши» - аналог «Гербалайфа». На первой встрече показывались шикарные буклеты с центральным офисом, агент обещал безумные перспективы, а в реальности все упиралось в продажу сомнительных пилюль. Следовательно, если во время встречи вам не открывают все карты – держитесь подальше от мошенников. Ставка, тверда как алмаз У менеджеров по продаже заработок прямо зависит от количества найденных клиентов, но есть и «твердая» ставка. Если же вы претендуете на другую, «непродажную» должность, а ваша зарплата - все равно процент – повод задуматься. Пересказывают, что один «бизнесмен» уже не студенческого возраста решил открыть веб-студию, наняв для поиска клиентов студентов, которые получали бы зарплату в зависимости от сделанных сайтов. Единственная проблема – «разработчик» не имел даже минимального портфолио и вообще о сайтостроении имел приблизительное представление. Аквариум для офисного планктона Следующий шаг уже на собеседовании – смотрим на офис. Место расположения может подсказать, но полагаться не стоит - существуют многочисленные случаи «нестатусного» размещения вполне жизнеспособных компаний и наоборот. Но офис, в котором не заметно признаков работы (обжитых рабочих мест, деловой активности, документации, легкого рабочего беспорядка), – чаще всего логово плута. Google знает все Недобросовестным работодателям живется все тяжелее – Интернет аккумулирует данные о «кидалове». Не поленитесь поискать информацию о компании – как с помощью поисковика, так и на специализированных сайтах и форумах типа free-lance.ru. Не исключено, что полностью «презентабельная молодая динамическая компания» систематически занимается обманом, невыплатой зарплаты и тому подобное. Мотаем срок Популярный вариант обмана – набор сотрудников (как правило, технических) на испытательный срок (ясное дело, без трудовой книжки). За месяц работник успевает выполнить достаточно большой кусок работы, а через месяц его увольняют с минимальной зарплатой, или же без нее. Таким нехитрым способом можно, например, почти бесплатно набить базу данных. Нужно защищаться – во-первых, ставить, где возможно trial, то есть ограничивать использование ваших «плодов деятельности» в случае обмана, во-вторых, активно общаться с сотрудниками – а вдруг «в пещеру все заходят, и никто не выходит». В-третьих, Google вам в помощь – как средство защиты и атаки, ведь несколько постов на форумы – и «лавочка» прикроется, о чем стоит предупредить работодателя. Не учи ученого Если вас приняли на работу – значит, вы уже нужны компании. Даже если что-то не знаете – логично, что вас должны научить бесплатно и быстро. Если учеба платная, а испытательный срок превращается в конкурс «кто останется», то это способ обмана, аналогичный вокзальному «лохотрону», только вместо электрочайника – вакансия. Напоследок От обмана при поиске работы вас убережет только собственная бдительность. Но если постоянно ждать подлости со всех сторон, то со временем выработается мания преследования и патологическая подозрительность, а она принесет больше вреда, чем рядовой мошенник. Следовательно, следить нужно за всем, но в меру. |
| « Пред. | След. » |
|---|
Статьи о работе
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Последние Вакансии и резюме
Самое популярное
Чего нельзя делать на собеседовании? 24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме! 14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу 25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров 30.06.2009 г.
Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых 21.05.2009 г.
Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...