Влад Труд.РУ - вакансии и работа во Владивостоке.

Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс,  новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации  о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу  других полезных материалов.
 
Главная arrow Адаптация на новом рабочем месте arrow Новое место работы. Как быстрее освоиться?
Новое место работы. Как быстрее освоиться?
(0 голосов)
14.05.2009 г.
Image Современный человек достаточно часто меняет место работы, если он работает по найму. Неважно, происходит ли это в процессе карьерного роста или при смене работы вообще. Так или иначе, но на новом месте работы важно как можно быстрее освоиться.
Ведь от этого зависит многое — вливаение в рабочий процесс, эффективномть работы, и, соответственно — заработок. Что же нужно понимать и предпринимать, чтобы быстро освоиться на новом рабочем месте?
Нужно в первую очередь оставаться самим собой. При этом поведение, независимо от прошлых достижений, должно быть скромным. Так или иначе — пришедший на новое место работы человек является новичком в сложившемся коллективе, и это нужно принять.
Нужно наладить нормальное общение в сотрудниками, познакомиться с ними, и запомнить их имена. Это очень важно, так как при общении с любым человеком произнесение его имени при седении беседы очень располагает к общению, чем просто безличный разговор.

Общаться лучше в позитивном ключе, не скрывая чувства юмора (если оно, конечно присутствует), и очень важно не допускать, чтобы шутки вызывали раздражение коллег. Удачно пошутив, можно с самого первого времени пребывания на новом месте работы сократить дистанцию между собой и коллегами, и тем самым заложить фундамент для хороших рабочих отношений.

Очень осторожно нужно относиться к тем, кто склонен к конфликтам. Этот момент в новом коллективе практически виден сразу, хотя и мало кто явно проявляет такую «агрессию». Не нужно принимать сторону какой-то из конфликтующих групп, если они есть.
Сконцентрироваться нужно именно на работе, а вести себя со всем одинаково тактично и вежливо. Это не только покажет нового сотрудника с наилучшей стороны, но и прибавит баллов в глазах руководства, что особенно важно в начальный период работы на новом месте.

Точно также важно не быть высокомерным. Обычно так ведут себя сотрудники, которые на прошлом месте работы имели некие порой значительные достижения и опыт. Но новый коллектив скорее всего этого не воспримет.
Доказать свою компетентность можно лишь своим эффективным трудом в новом коллективе. Ну нужно отказываться от помощи друшим сотрудникам и новичкам. Кстати, и спрашивать «старожилов» тоже не нужно стесняться — это ведь подтверждение их компетентности с вашей стороны. Тем более, что порядки и методы работы в каждом новом коллективе свои. Однако, если в работе возникают трудности, надо знать себе цену – не нужно жаловаться и давать слабину, и без необходжимости людей не «дергать» по пустякам.

Так что приход вновый коллектив — вовсе не драма. Хотя конечно первое время будет не совсем просто, и придутся ко многому привыкать. Но так или иначе — общение, причем общение корректное и тактичное с участниками нового коллектива поможет сделать адаптацию быстрее и с небольшим количеством стрессов. Не нужно игнорировать людей, если они идут на контакт, и самому также не лишне проявлять инициативу.

Важно помнить, что поговорка «кадры решают всё» - действительно работает, и многое в работе и карьере зависит именно от людей, точнее от того, как с этими людьми построены отношения. И если это удалось с самого начала — то и работа и карьера будет складываться удачно.
Причем эта закономерность будет наблюдаться в любой сфере деятельности и на любом предприятии.


 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

« Пред.

Последние Вакансии и резюме

Вакансии
сотрудники в ночной клуб
Владивосток, от 30000 р.
ООО Глобал Консалтинг
Владивосток, от 8000 р.
Делопроизводитель, водитель,мойщики посуды, у ...
Владивосток, з/п договор.
менеджер по развитию
Владивосток, от 27500 р.
Обработка печатного текста
Владивосток, от 25000 р.
Работа на дому с электронной почтой
Владивосток, от 9000 р.
торговый агент
Владивосток, от 40000 р.
Специалист по социальным медиа (блоги, форумы ...
Владивосток, з/п договор.
Специалист отдела мониторинга СМИ
Владивосток, з/п договор.
сотрудник по обработке электронной почты
Дальнегорск, от 15000 р.
Резюме
водитель грузчик с личным авто
Владивосток, з/п договор.
делопроизводитель
Владивосток, от 18000 р.
Механик-дизелист
Находка, от 50000 р.
Продавец-консультант, оператор, менеджер
Владивосток, от 15000 р.
помошник повара,разнорабочий
Владивосток, от 16000 р.
СПКМ
Владивосток, з/п договор.
Ищу работу
Владивосток, з/п договор.
врач компьтерной томографии
Владивосток, з/п договор.
менеджер по персоналу
Владивосток, от 15000 р.
рабочий
Владивосток, з/п договор.

Самое популярное

Чего нельзя делать на собеседовании?
24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме!
14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу
25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров
30.06.2009 г.
  Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых
21.05.2009 г.
  Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...

На правах рекламы