| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Главная 
Всё что касается собеседования Собеседование - как его пройти успешно?
Всё что касается собеседования Собеседование - как его пройти успешно? 
| Собеседование - как его пройти успешно? |
| 07.05.2009 г. | |
 Практически любое интервью (собеседование) при приеме на работу сводится к тому, что соискателю задается рад вопросов, на которые он должен ответить. Если работодателя устраивают ответы на эти вопросы, то (наряду с общим положительным впечатлением, которое производит соискатель) это повышает шансы приема на работу.Однако нужно знать, что вопросы менеджер по персоналу (а собеседование обычно проводит именно он) задает не вразнобой. То есть – во всех этих вопросах есть смысл, кторый не всегда виден на первый взгляд неподготовленному человеку. Существуют, можно сказать, некие „правила игры“, и их соблюдение помогает успешно пройти этот своеобразный вопросный тест. Что же за вопросы можно ожидать на собеседовании и главное – как на них отвечать? Расскажите о своем опыте работы на данной позиции (в этой профессии)? Этот вопрос требует ответа достаточно честного. Нужно рассказать о том, чем вы занимались, насколько долго, и какой путь профессионального развития прошли. Почему мы должны именно вас принять на работу? Практически этот вопрос означает просьбу рассказать о своих преимуществах, но касательно именно данной компании. Вот тут и пригодится информация о компании, собранная перед собеседованием. Ответ на этот вопрос должн быть внятным, и не очень пространным. Где (кем) вы бы хотели работать через несколько лет? Это вопрос о ваших амбициях и вашем видении вашего развития. Ни в коем случае нельзя отвечать „там же где и начну работать“. Любой кадровик ждет здесь от вас показа умеренных амбиций и желания развиваться. Именно о желании развития в профессии и стоит сказать. Можете ли вы назвать ваши слабости? Это – прямой тест на адекватное отношение к себе. Но тут нужно говорить только приемлемые вещи. Например – не стоит говорит о том, что вам сложно проснуться рано утром. Лучше упомянуть како-либо „нейтральный“ недостаток, который не окажет влияния на работу. Почему вы хотите работать у нас? Отвечая на этот вопрос, лучше всего сказать что данная компания, на ваш взгляд, отвечает вашим взглядам на профессиональное развитие, то есть в данной компании есть возможности роста как специалиста. Именно этого будут от вас ждать. При этом сильно хвалить потенциального работодателя не нужно – ведь у вас не было возможности еще познакомиться с компанией близко, чтобы сложить о ней полное мнение. Это, конечно далеко не полный перечень вопросов, которые обычно задаются на собеседовании, но в той или иной форме вышеприведенные вопросы будут заданы на подавляющем большинстве собеседований. Отвечать нужно не торопясь, но и не затягивая время до неприличия. Каждый ответ нужно обдумать, и лишь сформированную мысль высказывать вслух. Думается, будет не лишним и применение в процессе интервью западного принципа рекламы - „говорите правду, но никогда не говорите всю правду“. Именно этот принцип очень хорошо подходит под эти „правила игры“. Но так или иначе – основным моментом, повышающим шансы на успешное прохождение интервью, являются и будут являться вежливость, профессиональная компетентность и искреннее стремление к профессиональному развитию. |
| « Пред. | След. » |
|---|
Статьи о работе
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Последние Вакансии и резюме
Самое популярное
Чего нельзя делать на собеседовании? 24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме! 14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу 25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров 30.06.2009 г.
Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых 21.05.2009 г.
Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...