| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Главная 
Всё об увольнении Увольнение - так ли это драматично?
Всё об увольнении Увольнение - так ли это драматично? 
| Увольнение - так ли это драматично? |
| 07.05.2009 г. | |
 Очень динамичный рынок труда обуславливает постоянное саморазвитие в профессиональной деятельности. Это — необходимое условие для продвижения по карьерной лестнице всё выше и выше. Но кому бы из нас не хотелось бы этот процесс ускорить? Способы для этого есть, и один из них — перемена места работы. Поэтому увольнение, даже если оно вынужденное, нужно рассматривать именно с точки зрения новых открывающихся возможностей. И они действительно появляются — это и возможность «осмотреться» на рынке труда, и возможность завести новые связи и контакты, и даже сменить род дятельности, на что ранее могло просто не хватать решительности из-за тяги к стабильности (а она в той или иной мере свойственна всем нам). Социологические исследования показали, что для того, чтобы избежать некоего «застоя» и демотивации, наёмный работник должен менять место работы в среднем в течении пяти лет. Именно за эти пять лет рабочее место «приедается», теряется эффект новизны и свежести впечатлений, и всё это в конечном итоге приводит к сильному снижению мотивации человека. Но кроме повышения мотивации и внесения разнообразия в жизнь — смена места работы может служить очень большим шагом вверх по карьерной лестнице. Это обусловлено тем, что получив опыт на прежнем месте работы, на новом месте можно этот опыт порой значительно дороже продать, а кроме того — зная совершенные прежде ошибки, сделать свою стратегию поведения на работе на порядки более эффективной. Также очень немаловажно то, что на новом предприятии, работа начинается уже с более высокой ступеньки, отношение руководства будет иное, причем обычно более серьёзное. Что также дает возможность пройти по карьере выше. Примеров этому масса — причем не только высшее руководство фирм переходит из фирмы в фирму с повышением, но и многие сотрудники нижнего уровня — программисты, дизайнеры и т.д, ведь за квалифицированные кадры борется любая фирма. Если же увольнение происходит не по собственной воле, а из-за неких сторонних причин — например банкротство, экономический кризис и прочее, то и тогда отчаиваться нет смысла. Нужно в первую очередь понимать, что найти ценного квалифицированного работника — для любого предприятия в принципе такая же проблема, как и для работника — найти хорошего работодателя. И если удалось получить на прежнем месте работы ценный опыт — то нужно стараться продать его уже дороже, чем он оплачивался ранее. Так или иначе, жизнь не замирает, несмотря на колебания экономической конъюнктуры, и работу можно найти. А вот то время, которое будет тратиться на сам поиск работы, нужно потратить с пользой - например подтянуть уровень знаний в нужных областях или освежить свое знание иностранного языка, или же пойти на курсы новой специальности, если есть возможность. Так что не стоит бояться перемен — очень часто они к лучшему, особенно если эти перемены осуществляются осознанно и продуманно. Поэтому работая на какой угодно позиции в каком угодно предприятии, нужно в первую очередь стараться не застаиваться на одном уровне и тем более не терять имеющийся. И по достижении определенных профессиональных высот появится возможность уже не только карьерного роста внутри фирмы, но и путем перехода в другую. Да и сам страх увольнения не по собственному желанию будет не так велик — ибо зная себе цену и обладая хорошей квалификацией, работник всегда будет востребован и найдет работу даже в непростое время экономических потрясений. |
| « Пред. |
|---|
Статьи о работе
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Последние Вакансии и резюме
Самое популярное
Чего нельзя делать на собеседовании? 24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме! 14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу 25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров 30.06.2009 г.
Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых 21.05.2009 г.
Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...