| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Общие статьи о работе
Почему они так много работают? | Почему они так много работают? |
| 15.01.2010 г. | |
Наверняка среди ваших сотрудников есть люди, которые готовы работать без выходных и отпусков, до позднего вечера, не требуя дополнительной оплаты? Почему они это делают? Что ими движет? Чего они хотят добиться? 1. Если человек предан своему делу, горит идеей, стремится выполнить поставленную задачу без напоминаний, скорее всего, он получает удовольствие от своей работы. Мало что может доставить такому человеку искреннюю радость и истинное удовлетворение, как сознание прекрасно выполненного проекта или задания. Причем, это чувство сохраняется на многие годы и, что называется, греет душу. Так работают настоящие профессионалы. 2. Есть люди с повышенным чувством ответственности за собственный участок работы и за конечный результат. Такие работники делом доказывает свою лояльность к организации или предприятию, на котором работают. Им не надо напоминать лишний раз о сроках или качестве заказа - они сами озабочены выполнением задания, их воодушевляет причастность к чему-то масштабному, важному. Энтузиасты своего дела способны заряжать своей энергией и целеустремленностью тех, кто работает рядом. Но иногда они раздражают менее мотивированных сотрудников. 3. Стремление убежать от проблем личного плана часто превращает человека в трудоголика. Работой до потери пульса спасаются от одиночества незамужние и бездетные женщины «за тридцать» и мужчины, чья семейная жизнь тяготит их больше, чем чрезмерная загруженность профессиональной деятельностью. Для предприятия или организации трудоголизм выгоден пока не начинает серьезно сказываться на здоровье работника. Ну что ж… На смену ему придет кто-то другой. 4. Страх тоже заставляет людей работать сверх меры. Прежде всего – это страх потерять работу и должность, а так же связанные с ними финансовую стабильность, уверенность в будущем, социальное положение, перспективы и т. п. Только одно напоминание о возможности все потерять заставляет человека максимально выкладываться. Но эмоции, которые испытывает такой работник, негативны: настороженность, нервозность, обидчивость. Рано или поздно напряжение, основанное на страхе, выльется в эмоциональный срыв со всеми неприятными последствиями. 5. Привычка быть первым во что бы то ни стало, постоянно доказывать всем, что он лучший, незаменимый, на нем все держится, - достаточно мощный мотив для «увлеченности» работой. Желание быть лучшим нередко сопровождается жгучей потребностью показать, что остальные – хуже или вообще ничего не стоят. Такие работники могут быть весьма ценными, так как их показатели часто на самом деле более высоки. |
| « Пред. | След. » |
|---|
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Чего нельзя делать на собеседовании?
Каждой вакансии свое резюме!
Пять отраслей, где просто найти работу
Работа для пенсионеров
Поиск работы. Ловушки для доверчивых