| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Всё о поиске работы
Как ориентироваться в опубликованных объявлениях о вакансиях | Как ориентироваться в опубликованных объявлениях о вакансиях |
| 24.04.2009 г. | |
Итак, Вы находитесь в поиске работы секретаря, помощника руководителя. В журналах и газетах, посвященных трудоустройству, а также на специализированных сайтах в сети Интернет размещено много разных объявлений об имеющихся вакансиях. Как не запутаться в этом обилии информации и найти хорошую работу, а не тратить свое время зря?Сначала необходимо критически оценить свой профессиональный уровень. Проанализируйте имеющийся опыт работы, приобретенные знания и навыки, и отметьте свои сильные и слабые стороны. Потом как можно более четко сформулируйте для себя ответы на следующие вопросы:
Тщательно продумав ответы на данные вопросы, можно приступать к знакомству с объявлениями. Вы обнаружите, что, описывая аналогичный круг обязанностей и предъявляя одни и те же требования к профессиональному уровню, работодатели предлагают разный уровень заработной платы. Следует иметь ввиду, что предлагаемый в объявлениях уровень оплаты труда совсем неоднозначно характеризует масштабы и перспективы компании. В крупных, интересных, развивающихся компаниях начальный уровень заработной платы может быть и не очень высоким, а заявленные крупные суммы не соответствовать действительности или скрывать дополнительные «подводные камни». Критически относитесь к объявлениям с обещанием высокой заработной платы и минимальными требованиями. Возможно, Вы столкнулись с неграмотно составленным объявлением, которое не полностью отражает реальные требования к кандидату. На самом деле нужен секретарь, обладающий высоким профессиональным уровнем, хорошим опытом работы, готовый выполнять широкий круг должностных обязанностей. За таким объявлением может скрываться ряд дополнительных условий, о которых не принято писать в объявлении. Это может быть семейное положение, наличие или отсутствие детей, предпочтение тому или иному образованию, опыт работы в определенных компаниях и т.д. Кроме того, работодатель может предъявлять высокие или специфические требования к внешности секретаря, искать определенный образ. Привлекая соискателей высокой зарплатой, компания выбирает из большого количества кандидатов. Как Вы сами понимаете, в данном случае существенную роль при отборе играет субъективный фактор. Если Вы специалист, обладающий высоким профессиональным уровнем и претендующий на соответствующую заработную плату, отдайте предпочтение объявлениям с подробным описанием предъявляемых требований к профессиональным навыкам и опыту работы будущего сотрудника. |
| « Пред. | След. » |
|---|
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Чего нельзя делать на собеседовании?
Каждой вакансии свое резюме!
Пять отраслей, где просто найти работу
Работа для пенсионеров
Поиск работы. Ловушки для доверчивых